Penyebab Kegagalan Dalam Kepemimpinan

Meskipun orang memandang penting tentang apa yang harus dikerjakan, tetapi tidak kalah pentingnya untuk menghindari apa yang seharusnya tidak kita lakukan. Kebanyakan tulisan menyatakan keahlian apa yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin.

Hal-hal yang harus kita buang jauh-jauh mungkin sengaja kita abaikan, atau mungkin tidak terpikirkan oleh kita. Kegagalan seorang pemimpin merupakan suatu yang kompleks bahkan apa yang kita sadari seharusnya berhasil menjadi bumerang yang siap mencabik-cabik diri sendiri. Berikut sedikit kemungkinan yang membuat kegagalan dalam sebuah kepemimpinan:
Tidak adanya rencana dan tujuan yang jelas.
Tidak mampu mengorganisasi hal-hal detail.
Ketidakmauan terlibat dalam pekerjaan dan menyuruh orang lain mengerjakan.
Memperkirakan melalui apa yang dia tahu dibanding apa yang dia kerjakan.
Takut berkompetisi dengan yang lain.
Tidak mempunyai pemikiran kreatif.
Sindrome “saya yang berkuasa”.
Berlebihan mengerjakan apa yang menjadi kegemarannya.
Tidak loyal.
Ketidakmampuan dalam mendelegasikan.
Kidakmengertian terhadap efek negatif dalam sebuah area.
Tidak peka terhadap respon yang ada.

Kita tahu bahwa seorang pemimpin harus memiliki kecerdasan emosional, komunikatif, apresiatif, memiliki semangat entrepeneurship, bersikap positif, memahami perubahan, mengelola perubahan, dan karakter kuat lainnya. Tetapi apabila mengesampingkan apa yang harus dihindari akan bisa menjadi batu sandungan yang datang secara tiba-tiba.